ビジネスコーチ一覧 of ビジネスコーチの鉄人

「成果を上げる」とコミットしている方の支援をしています。コミットできない方は、コミットするところから一緒に始めましょう。

【実績】
目標を達成するためにビジネスコーチングというスキルを使って、個人・企業(組織)の両方をクライアントとしています。
●A社(東証一部上場企業)の導入事例
目的:組織活性化、店長育成、店舗の売上向上、クレームの減少
実施内容:
① 事業部長に対する1to1のエグゼクティブコーチング[一人1回1時間/月×3ヶ月]
② 店長研修(ビジネスコーチングスキルの習得)[6時間を1回/月×3ヶ月]
③ 店長に対するフォローアップ(1to1のパーソナルコーチング)[一人1回45分/月×3ヶ月]
結果:売上約17%向上、クレーム約32%減少

【経歴】
卒業後、生命保険会社に入社、数々のタイトルを受賞。その後大手通信会社の人事・教育部門にて、新入社員(新卒・中途・アルバイト)研修や階層別研修のカリキュラム作成、トレーナー実務、トレーナー育成等を3年間担当、その研修受講者数は、のべ1万人を超える。さらに同社にて、CRM構築プロジェクト、コールセンターの運営・マネジメント等に従事。その後、大手ホテル・飲食店をクライアントとした水道管理コンサルティング会社にて執行役員として勤務し、2006年研修講師として独立、Newtyを創業。現在は、「新入社員研修」「管理職研修」「営業研修」「就業支援研修」「独立・起業支援研修」を中心に年間約200程度の研修・講座を担当し、クライアントは、自治体から大手・中小・ベンチャー企業、士業まで幅広い。2007年より本格的にビジネスコーチングを学び始め、2008年に認定資格取得。

・Newty 代表 http://www.newty.jp/
・フロンティア株式会社 社長室特別顧問 http://www.frontier-sp.jp/
・株式会社ディプレ 顧問 http://www.deple.jp/
・財務会計ネットワーク研究会 普及支援室主任トレーナー http://www.zaimukaikei.net/
・場活流チェンジリーダー塾 メンター http://www.bakatsu.jp/

【精通している業界】
生命保険業界
通信業界
ほか

Twitter: newty_mie
blog: http://www.newty.jp/

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ビジネス上の成果を上げることにコミットしています!

【実績】
目標を達成するためにビジネスコーチングというスキルを使って、以下を行っている。
① 経営陣やリーダーの行動変革を支援する
② 6ヶ月間で業績向上を支援する
③ 飲食業を200社以上立直す
2008年第3期、2009年第11期ビジネスコーチスクールプロフェッショナルコースを修了


【経歴】
いままで5社の会社の設立にかかわり、現在も2社の社長をつとめる。
1976年から人材派遣・紹介・請負等1万人以上の面接・教育・転職にたずさわる。

株式会社プロフィット 代表取締役
株式会社カンキョークリエイト 代表取締役
東京・日本青年会議所 OB
NPO町づくり大井 理事
元品川区文化振興事業団評議員、及び、元品川区福祉計画策定委員


【精通している業界】
飲食業界

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チーム力を最高に向上させるビジネスコーチングをしています!

【実績】
目標達成するチームのあり方、リーダーのあり方を追求し、ビジネスコーチングのスキルを用いて以下を実践。
① 300社、5000人のビジネスパーソンの行動変革を支援
② 半年間で赤字企業を黒字化し、過去最高売上、最高益を達成
③ 90日間でチーム力を最高に向上させる支援

【経歴】
ビジネスコーチ株式会社パートナービジネスコーチ
ビジネスコーチスクール認定プロフェッショナルビジネスコーチ
1989年大手百貨店に入社し12年間の売場マネジメントを経験、その後人事担当者として社内の人材育成に携わる。
活躍の場を中堅コンサルティング会社に移してからは、人の活性化による風土改革、組織改善を実践。2010年からプロのビジネスコーチとして独立。

【精通している業界】
小売業、サービス業、建設業(特に住宅リフォーム)


Twitter @emyas1125
blog http://ameblo.jp/emyas1125/

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国内外の女性管理職や幹部層が、自己の強みを持ちグローバルな視点を活かしつつ組織で成功なされるようご支援します!

【実績】
ビジネスコーチングのスキルを適用し、ホスピタリティ・マネジメントの概念を基礎に、組織での成果を上げていただくことに力を注いでいます。
① 特に女性の管理職や幹部層の方々からの1to 1コーチングのご依頼にお応えし、ご自分の魅力を引き出し、思考の枠を外し、組織で一層の成果を出したくなるような環境づくりをしてまいりました。
② 「1to 1 コーチングで個の成長を促し、その結果意欲を持って他のスタッフとともに自発的に仕事に取り組む流れができ、更には研修にて組織の成果に連動する手法」が効果的であるとご評価を戴いています。


【経歴】
・BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ
・航空会社入社後、パリやクウェートなど国内外の空港や営業を経て管理職になり、本社教育訓練部で世界の市内および空港支店のスタッフを育成。労務部では女性能力発揮推進プロジェクトを指揮した。公益法人では、東京事務所長、本部事業部担当部長としてリーディングカンパニー50数社の女性管理職育成プランに参画し、研修や育成プロジェクトを担当。「女性の活躍推進」や「ワークライフバランスの推進」を図る。
・ 1999年より日本ホスピタリティ・マネジメント学会員。2007年より理事。
・ 2010年よりクライシス・マネジメント協議会理事

【講演・研修】
東京経営者協会、(社)信託協会、(社)日本ホテル協会、ロータリークラブ、
大学特別講座、労働基準協会、(独)国立女性教育会館、県庁および市、建設会社、
不動産会社、情報技術関連会社、化学製造会社、卸販売会社、製菓会社など


【精通している業界】
航空業界 公益法人(雇用労働関連) 

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営業組織の強化・「強い営業部隊を作る」ことならお任せください!

【経歴】
1967年大学卒業後、欧州最大の事務機メーカーに入社。トップ営業マンとして活躍後、ヘッドハンティングされ、設立間もないソニー・プルデンシャル生命に入社。世界有数の保険大国日本において、生命保険営業・最強の営業部隊を作るミッションを受け、実践してきた当事者の1人。

ソニー(株)創始者 盛田昭夫氏に薫陶を受け、またプルデンシャル生命のファウンダーである故坂口陽史氏からは営業部隊を率いてゆくうえで絶対的な信頼を受けていたことでも知られる。

ソニー・プルデンシャル生命に入社以来、優秀な人材をターゲットだけに特化した採用システム、高生産性営業マンを育てる育成システム、営業組織マネジメントシステムをゼロから確立し、3,000名の営業マンを抱える組織を作り上げた。その営業生産性は群を抜いて高く、プルデンシャル生命の現地法人(イタリア・韓国など)へ、そのノウハウの教育も行ってきた。

プルデンシャル生命退職後は、公益財団法人アジア生命保険振興センター理事長に就任し、アジアの国々(12ケ国)で生命保険事業の振興に努めることと併せて、国内外を問わず、強い営業部隊を作るための教育・コンサルティングの依頼も多く受けている。

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2011.04.08
【ビジネスコーチの鉄人】サイトをアップしました
2011.04.08
5名のビジネスコーチを登録しました

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